Через уполномоченного представителя
Через РПГУ
Через ЕПГУ
По e-mail
Почтой
Лично
Через уполномоченного представителя
По e-mail
Почтой
Лично
Услуга предоставляется бесплатно
30 раб. дн
1 час
15 минут
журнал регистрации государственной экспертизы условий труда по утвержденной Приказом № 765н типовой форме
Физические лица
Юридические лица
Представители
Получение Минтрудом Пензенской области заявления о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) заявителя(ей) (представителя(ей))
е) отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности.
д) указании в подаваемом заявлении о проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявление) по утвержденной Приказом N 765н типовой форме цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 Регламента - правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 Регламента - Заявителями при предоставлении государственной услуги являются комиссии по расследованию несчастных случаев, работодатели, их объединения, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при их наличии) (за исключением государственных органов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления) либо их уполномоченные представители, полномочия которых должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации (далее - заявитель);
г) отсутствии (непредставлении) отчета и отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ. В этом случае Министр вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
в) представлении подложных документов или заведомо ложных сведений;
б) непредставлении заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, в том числе по результатам направления Министерством дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя: а) утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет) с информацией для отчетов, утвержденных после 01.01.2020 г., о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 01.01.2020 г., Министерство самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета следующих документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении N 1 к Порядку проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 775н: - приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя); - перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ); - заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах; - перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) (текст документа опубликован в "Собрании законодательства Российской Федерации", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6991), определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 данного Федерального закона (при наличии); - документы, подтверждающие утверждение комиссией работодателя результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя); - иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии); - документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании); - карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия); - протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии); - особые мнения членов комиссии (при наличии); б) документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии); в) коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда; г) положение о системе оплаты труда работников (при наличии); д) локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда; е) список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; ж) копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы: - договор (контракт) работодателя с организацией на проведение СОУТ; - график проведения СОУТ; - перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена СОУТ; - рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ; - инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ; - паспорта на оборудование, руководства по эксплуатации оборудования; - при проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются (при наличии) данные форм федерального статистического наблюдения о ВИЧ-инфекции, о больных туберкулезом, о заболеваниях активным туберкулезом, о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации, о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях;
а) отсутствии в заявлении сведений: а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц); б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии); в) наименование цели государственной экспертизы условий труда; г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда; д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);
В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса Министерства, за исключением случаев, когда работодатель уведомил Министерство о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Срок приостановления: 30 рабочих дней
получение заявителем (представителем) заключения государственной экспертизы условий труда
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
В случае обращения за предоставлением государственной услуги представителя заявителя
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
При проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются. Предоставляются если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Прилагается к заявлению, если заявление подаётся работодателем
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Оригинал
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
2.6. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда заявитель направляет в Министерство заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявление) по утвержденной Приказом N 765н типовой форме, опубликованной в открытом доступе на сайтах Федеральной службы по труду и занятости и Министерства, в котором указывается: а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц); б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии); в) наименование цели государственной экспертизы условий труда; г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда; д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии).
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Заверенная копия
Обязательный
Предоставляется без возврата
Бумажный
Электронный
1
Предоставляется если заявителем является работодатель
Выдача заключения государственной экспертизы условий труда
Заключение государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
1
Заключение
Выдается в конце оказания услуги
Информация отсутствует
- заключение государственной экспертизы условий труда, оформленное по утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 28.10.2021 N 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда" (далее - Приказ N 765н) (текст документа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 20.12.2021) типовой форме;
Отказ в предоставлении государственной услуги
Уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда
1
Уведомление об отказе
Выдается в начале оказания услуги
Информация отсутствует
- уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда, оформленное по утвержденной Приказом N 765н типовой форме.
Оформление результатов государственной экспертизы условий труда
5800000010000018982
5840100010000049707
16 января 2014
04 апреля 2024
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, многофункционального центра, а также
их должностных лиц, государственных служащих, работников
Заинтересованные лица вправе подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие), принятые и осуществляемые в ходе предоставления государственной услуги.
Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих подается в Министерство.
Жалоба на решения и действия (бездействие) Министра подается в Правительство Пензенской области и рассматривается Вице-губернатором Пензенской области, Председателем Правительства Пензенской области, первым заместителем Председателя Правительства Пензенской области, заместителями Председателя Правительства Пензенской области в соответствии с распределением обязанностей.
Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы обеспечивается посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте Министерства, на Едином портале, Региональном портале.
Указанная информация также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме, в том числе посредством электронной почты.
Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также должностных лиц, государственных служащих, работников регулируется следующими нормативными правовыми актами:
- Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями) (текст документа опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации, 02.08.2010, N 31, ст. 4179);
- постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 N 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями) (текст документа опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации, 26.11.2012, N 48, ст. 6706);
- постановлением Правительства Пензенской области от 09.04.2018 N 212-пП "Об утверждении Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов (органов местного самоуправления муниципальных образований) Пензенской области и их должностных лиц, государственных гражданских (муниципальных) служащих и порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) многофункциональных центров Пензенской области и их работников при предоставлении государственных услуг" (с последующими изменениями) (текст документа опубликован в Пензенских губернских ведомостях, 18.04.2018, N 26, ст. 6).
Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям
Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
Ответственный
Через сеть Интернет
По телефонам
Личный прием
На стендах в приемных
Информация отсутствует
Информация отсутствует
Нет
Реализуется исключительно в пределах компетенции уполномоченного органа власти
Не используется
Основанием для начала данной административной процедуры является поступление заявления и документов, указанных в пункте 2.6 Регламента (далее также - основание для государственной экспертизы условий труда), от заявителя в Министерство.
одновременное уведомление заявителя о принятии заявления к рассмотрению и направление заявления начальнику Отдела, принятие решения о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда с направлением уведомления и документов, представленных на бумажном носителе, заявителю.
Информирование заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда осуществляется специалистом Министерства посредством направления подписанного Министром (его заместителем) уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа, или вручения указанного уведомления непосредственно заявителю. Заявителю также одновременно с уведомлением возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.Устно, от начальника Отдела государственному эксперту о проведении оценки объекта государственной экспертизы условий труда
Рассмотрение оснований
Государственный эксперт (экспертная комиссия) рассматривает данные основания, определяет полноту содержащихся в них сведений об объекте государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда и докладывает начальнику Отдела о возможности проведения или непроведения государственной экспертизы условий труда по основаниям, указанным в пункте 2.10 Регламента.
4 раб. дн
Государственный эксперт
Назначение экспертов, организация проведения государственной экспертизы
Начальник Отдела назначает государственного эксперта или группу государственных экспертов (далее - экспертная комиссия) и организует проведение государственной экспертизы условий труда.
20 минут
начальник Отдела
Регистрация заявления
Специалист, ответственный за регистрацию заявления, регистрирует заявление
1 час
Специалист Министерства, ответственный за регистрацию
Прием документов
При приеме основания для государственной экспертизы условий труда специалист, ответственный за регистрацию заявлений (далее - специалист Министерства):- проверяет документ, удостоверяющий личность заявителя, и (или) доверенность от его представителя;- осуществляет сверку сведений, указанных заявителем в основании для государственной экспертизы условий труда, со сведениями, содержащимися в паспорте и других представленных документах.
15 минут
Специалист Министерства, ответственный за регистрацию
Информирование о непроведении государственной экспертизы
Информирование заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда осуществляется специалистом Министерства посредством направления подписанного Министром (его заместителем) уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа, или вручения указанного уведомления непосредственно заявителю. Заявителю также одновременно с уведомлением возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3 раб. дн
Специалист Министерства, ответственный за регистрацию
Передача заявления начальнику Отдела
После регистрации специалист Министерства передает начальнику Отдела основание для государственной экспертизы условий труда.
10 минут
Специалист Министерства, ответственный за регистрацию
Не используется
Основанием для начала проведения данной административной процедуры является решение начальника Отдела о проведении государственной экспертизы условий труда
Результатом административной процедуры является экспертная оценка объекта государственной экспертизы условий труда.
-
приостановление срока проведения государственной экспертизы условий труда
В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса Министерства, за исключением случаев, когда работодатель уведомил Министерство о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель путем направления соответствующего уведомления.
3 раб. дн
начальник Отдела
запрос документов и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда
Государственный эксперт (экспертная комиссия) при необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда и предусмотренных пунктом 2.6 Регламента, запрашивает их путем направления запросов в порядке, предусмотренном пунктом 2.7 Регламента
2 раб. дн
Государственный эксперт
Анализ представленных материалов и документов
Государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:а) сокращенной продолжительности рабочей недели;б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;в) оплаты труда в повышенном размере;г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
17 раб. дн
Государственный эксперт
Не используется
Основанием для начала проведения данной административной процедуры является проведенная экспертная оценка объекта государственной экспертизы условий труда.
Результатом административной процедуры является оформление результатов государственной экспертизы условий труда и выдача (направление) одного экземпляра заключения заявителю.
Один экземпляр заключения государственной экспертизы условий труда выдается на руки заявителю или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или может быть направлен ему на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
выдача дубликата заключения государственной экспертизы условий труда
В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда заявитель вправе получить в Министерстве дубликат этого заключения при условии подачи заявления на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда по утвержденной Приказом N 765н типовой форме, опубликованной в открытом доступе на сайтах Федеральной службы по труду и занятости и Министерства.
10 раб. дн
Специалист Министерства
Выдача одного экземпляра заключения
Один экземпляр заключения государственной экспертизы условий труда выдается на руки заявителю или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или может быть направлен ему на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
3 раб. дн
Специалист Министерства, ответственный за регистрацию
Особое мнение члена экспертной комиссии
Члены экспертной комиссии в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение и приложить его к проекту заключения государственной экспертизы условий труда. Особое мнение члена экспертной комиссии подлежит рассмотрению на заседании экспертной комиссии под председательством начальника Отдела, по результатам которого может быть принято решение о внесении изменений в проект заключения государственной экспертизы условий труда. Решение экспертной комиссии принимается большинством голосов ее членов, фиксируется в протоколе заседания экспертной комиссии, который утверждается начальником Отдела.
3 раб. дн
начальник Отдела
Не используется
обращение заявителя об исправлении технической ошибки в Министерство
Результатом исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах является:а) в случае наличия технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе - заключение государственной экспертизы условий труда либо уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда;б) в случае отсутствия технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе - уведомление об отсутствии технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе.
Специалисты Министерства, ответственные за прием документов, заключение государственной экспертизы условий труда либо уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда или уведомление об отсутствии технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе и направляют его заявителю.
прием и регистрация заявления об исправлении технической ошибки
Заявление об исправлении технической ошибки регистрируется специалистом структурного подразделения Министерства, ответственным за прием документов, в системе электронного документооборота
1 час
Специалист Министерства, ответственный за прием документов
проверка на предмет наличия технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе
Специалист Отдела проверяет поступившее заявление об исправлении технической ошибки на предмет наличия технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе.
2 раб. дн
Специалист Отдела
подготовка проекта заключения государственной экспертизы условий труда либо уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда или уведомления об отсутствии технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе
В случае наличия технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе специалист Отдела устраняет техническую ошибку путем подготовки проекта заключения государственной экспертизы условий труда либо уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда, оформленного по утвержденной Приказом N 765н типовой форме.После подготовки проекта заключения государственной экспертизы условий труда такой проект подписывается и утверждается уполномоченными лицами, указанными в пункте 3.23 Регламента. В случае подготовки проекта уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда такой проект визируется и подписывается уполномоченными лицами, указанными в пункте 3.9 Регламента.В случае отсутствия технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе специалист Отдела готовит проект уведомления об отсутствии технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе, визирует его у Начальника Отдела и передает на подпись Министру (его заместителю).
2 раб. дн
Специалист Отдела
направление заявителю результата исправления опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах
Специалисты Министерства, ответственные за прием документов, регистрируют в системе электронного документооборота подписанное заключение государственной экспертизы условий труда либо уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда или уведомление об отсутствии технической ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе и направляют его заявителю.
1 раб. дн
Специалист Министерства, ответственный за прием документов
от 30 декабря 2001
197-ФЗ
"Российская газета", N 256, 31.12.2001,
от 29 октября 2021
775н
Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 20.12.2021
от 21 мая 2014
198-ОС
Первоначальный текст документа опубликован в издании
Официальный сайт Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области http://trud.pnzreg.ru, 21.05.2014.
от 20 декабря 2020
765н
Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 20.12.2021
IV этап
IV этап
Нет информации
